Lightspeed
Lightspeed:un sommetfédérateur
En 2021, l’Agence HAUS OF PARK s’est associée à Lightspeed.
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Une entreprise,une vision.
L’entreprise se développait rapidement en effectuant des acquisitions et voulait s’assurer que son personnel, sa clientèle et ses partenaires à l’échelle mondiale se sentaient uni·e·s et en confiance. Nous savions que leurs événements d’entreprise constituaient un bon point de départ.
Notre objectif était d’accroître le sens et la portée de ces réceptions en créant des environnements stimulants qui mettent en valeur la participation collective.
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Inspiré parla communauté.
Provenant des quatre coins du monde, les convives ont échangé au sujet de notre plateforme privée, Holoscene. Grâce à Holoscene, elles ont pris part à des activités de renforcement de l’esprit d’équipe qui ont favorisé l’émergence d’un sentiment d’appartenance plus profond. Grâce à la plateforme, nous avons pu suivre les préférences et les interactions des membres du personnel, ce qui nous a permis de proposer des récompenses ainsi qu’un contenu hyperpersonnalisés et attrayants.
En 2022, nous avons organisé un événement en personne d’une semaine pour Lightspeed au cœur de la ville de Québec. Cette semaine a été ponctuée d’ateliers, de conférences, d’activités de renforcement de l’esprit d’équipe et de trois soirées riches en événements, tous animés par la direction de Lightspeed et par un « maître de cérémonie » unique généré par l’IA. En plus de favoriser l’apprentissage des convives et de les divertir, cette semaine a fait naître un sentiment d’appartenance parmi les employé·e·s de Lightspeed à l’échelle internationale en leur donnant l’impression de faire partie d’une communauté soudée et en leur inspirant confiance concernant l’avenir de leur lieu de travail.
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Un partenariaten expansion.
Avec leur dévouement habituel, les membres de l’Agence HAUS OF PARK ont fait des miracles. À l’issue du programme événementiel de l’année 2022, 93 % des personnes participantes ont affirmé être fières de faire partie de l’équipe de Lightspeed, et 90 % d’entre elles affirmaient avoir bien compris la vision à long terme de Lightspeed et la manière dont elles contribueraient à la réussite de l’entreprise. La participation collective a sans aucun doute créé un profond sentiment d’appartenance à l’échelle mondiale parmi les employé·e·s de Lightspeed.
Le succès de ces réceptions a encouragé Lightspeed à nous en confier davantage. À compter de 2023, nous avons commencé à élaborer des mécanismes de mobilisation pour amener les partenaires et les membres de la clientèle de Lightspeed à participer à la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise.
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